کتاب صراحت تمام عیار اثر کیم اسکات است. این کتاب را سعید قدوسی نژاد ترجمه کرده است. کتاب صراحت تمام عیار را انتشارات آریانا قلم منتشر کرده است.
کیــم اســکات تجربه هــای بســیاری در محیط هــای کاری مختلف با فرهنگ هــای متفــاوت، از روســیه تــا ســیلیکون ولی و از کارآفرینی تــا حضور و مدیریــت در اپــل، گــوگل و توییتــر، دارد.
وی راه حل های آزمــوده خود را در اختیار مــا می گذارد و با نشــان دادن مدل های رفتاری می کوشــد مــا را از رفتارهایمان آگاه تر سازد.
او قصد دارد با آزموده های خود نشان دهد چگونه می توان در عین داشتن توجه به تک تک افراد سازمان با صراحت تمام و با به چالش کشیدن افراد و انتقاد از آن ها سازمان را در مسیر اهدافش پیش برد.
او در کتاب صراحت تمام عیار داستان های زیادی نقل می کند که ممکن اســت برای خیلی هایمان آشــنا باشــند و همین ملموس بودن به ما کمک می کند محتوای کتاب را بهتر درک کنیم.
کتاب صراحــت تمام عیــار بــه کاربــردی شــدن آموزه هــای کتاب هایــی همچون رهبــران آخــر غــذا می خورنــد و راه و رســم مربیگری کمــک شــایانی می کند. همچنین پر از نکته هــای کاربــردی در ارتباط با رفتار ســازمانی، مربیگری، مســیر شــغلی، اســتخدام و مانند اینهاست.
نویســنده در کتاب صراحت تمام عیار به ما توصیه می کند که ســرپا بمانیم و اگر به خودمان اهمیت دهیم به دیگــران هم میتوانیم اهمیت دهیم و تأثیرگــذار باشــیم.
مهــارت تیم ســازی و تیــم داری معمــولاً آنقدر بدیهی پنداشته می شود که مدیرهــا بــدون آمادگــی و بــدون دانــش و تجربــه وارد آن می شــوند. ما معمولا آموزش رسمی ای برای مدیریت تیم نمی بینیم. معمولا تجربه ها و قضاوت های شخصی است که سبک و تکنیک رئیس ها شکل می دهد.
اما مدیر، تأثیر شــگرفی بر سرنوشــت کار و زندگی اعضای تیمش دارد. مدیر خوب می تواند مسیر رشدی فراهم کند که هم تیم نفع بیشتری ببرد و هم خود شخص پربازده تر و سرحال تر باشد. از طرفــی مدیر بد می تواند مســیر شــغلی اعضای تیمش را به قهقرا بکشاند.
به گمان من اعضای تیم حق دارند مدیر خوبی داشته باشند و باید برای رسیدن به این حق تلاش کنند. خواندن این کتاب درک بهتری از رئیس خوب ارائه می کند. مخاطب اصلی این کتاب رئیس ها هستند. اما حتی اگر رئیس نیستید باید از حقوق خود آگاه باشید و بتوانید تحلیل بهتری از عملکرد موفق یا ناموفق خود در تیم داشته باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.